La Lorraine incite ses prestataires à recruter des personnes en insertion

Le Conseil régional de Lorraine a indiqué mardi qu'il allait demander aux entreprises auxquelles il attribuait ses marchés publics de faire réaliser, en partie, leurs prestations par des personnes en difficulté d'insertion. Ce dispositif vise à faire embaucher, pour l'exécution partielle des marchés régionaux, des allocataires du revenu minimum d'insertion (RMI), des demandeurs d'emploi de longue durée, des jeunes sans qualification et des travailleurs handicapés, a expliqué le Conseil régional, présidé par Jean-Pierre Masseret, sénateur (PS) de la Moselle. Il sera expérimenté à partir de septembre dans le cadre de cinq chantiers récemment attribués: construction d'une plateforme logistique dans un lycée professionnel à Pompey (Meurthe-et-Moselle), aménagement d'espaces extérieurs à la maison régionale des sports de Tomblaine (Meurthe-et-Moselle), création d'un pôle équestre dans un lycée agricole à Bar-le-Duc (Meuse), réfection d'un gymnase dans un lycée de Saint-Dié (Vosges) et réfection d'une piste d'athlétisme dans un lycée de Thionville (Moselle). Si l'évaluation est positive, le dispositif sera étendu à l'ensemble des marché régionaux, travaux, fournitures et services, précise le conseil régional dans un communiqué. Par la suite, une "phase de mutualisation" sera engagée afin d'inciter les grands donneurs d'ordres publics lorrains à mettre en oeuvre des clauses de ce type dans leurs marchés. Environ 253.000 salariés en insertion ont été embauchés ou mis à disposition en 2006 par l'une des 5.300 structures d'insertion par l'activité économique (IAE), en hausse de 10% par rapport à 2005, selon une étude de la Dares (ministère du Travail et de l'Emploi) publiée récemment.