La Région Auvergne s'engage pour la formation professionnelle des handicapés
La Région Auvergne et l'AGEFIPH s'engagent pour accroître l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle
La formation, une chance de plus pour l'accès à l'emploi
René Souchon, Président du Conseil régional d'Auvergne, et Pierre Blanc, Directeur général de l'AGEFIPH (association pour la gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) ont signé aujourd'hui une convention pour le développement de l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle, convention qui permettra d'accroître l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle.
En effet, les personnes handicapées subissent un double désavantage sur le marché du travail : le handicap, d'une part, qui peut apparaître comme un frein pour l'employeur, mais également leur faible niveau de formation, d'autre part, alors que l'on sait que le risque et la durée du chômage restent fortement liés au niveau de qualification.
De fait, en Auvergne, 52 % des demandeur d'emploi handicapés ont un faible niveau de qualification (contre 36% des demandeurs d'emploi tout public) et 31% sont demandeurs d'emploi depuis plus de 2 ans (contre 16% en général) (source ANPE, fin juin 2008).
La Région, compétente en matière de formation professionnelle des personnes en recherche d'emploi, et l'AGEFIPH, dans sa mission d'insertion des personnes handicapées, travaillent ensemble depuis plusieurs années sur la question de l'amélioration de l'accès aux formations. Mais si l'intégration de personnes handicapées sur les formations financées par la Région a sensiblement progressé ces dernières années, elle reste insuffisante (aux alentours de 4 %).
La Région et l'AGEFIPH ont donc décidé de lancer une politique volontariste en la matière en fixant comme objectif d'atteindre le chiffre symbolique de 6 % des stagiaires (même pourcentage que celui des salariés handicapés à atteindre dans les entreprises et les administration) et ce, dès 2008. Pour atteindre cet objectif, les deux signataires de la convention vont notamment s'appuyer sur le réseau Cap Emploi qui, dans chaque département, accompagne les personnes handicapées dans leur parcours d'insertion (de l'orientation à l'emploi), la Région leur reconnaissant désormais, au même titre que l'ANPE, la capacité à "prescrire" des entrées dans les dispositifs régionaux. Parallèlement, la Région inscrira cet objectif de 6% dans les conventions passées avec les organismes de formation et mettra cette question au cœur des discussions lorsqu'il s'agira de financer une action de formation pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement d'une entreprise. L'AGEFIPH "récompensera" les efforts réalisés en participant au financement des parcours au-delà des taux atteints en 2007.
Dès 2008, 170 personnes vont bénéficier de ce dispositif dont 55 pris en charge par l'AGEFIPH.