Embauche des travailleurs handicapés : une obligation pour les entreprises
COMMUNIQUE DE PRESSE
Le 24 octobre 2008
Embauche des travailleurs handicapés : une obligation
pour les entreprises
La loi sur « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » promulguée le 11 février 2005 créée de nouvelles obligations pour les entreprises et les administrations. Elle renforce et confirme les obligations des établissements de plus de 20 salariés et le taux d’emploi de 6% de personnes handicapées.
Les établissements qui n’auront réalisé aucun effort pour satisfaire leurs obligations d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, verront leurs contributions fortement majorées en 2010, soit 1 500 fois le SMIC horaire par personnes handicapées manquante (contre 400 à 600 fois aujourd’hui), soit presque un salaire annuel complet.
Pour permettre aux entreprises d’éviter cette forte augmentation de leur contribution, PRO METIERS Conseil formation -créé et administré par les organisations patronales et les branches professionnelles avec la participation des principaux syndicats, salariés- se tient à leur disposition pour étudier, dans les meilleures conditions, toutes les solutions adaptées à leur situation.
Embauche directe, recours à l’intérim, sous-traitance au secteur protégé et adapté…Des solutions existent.
PRO METIERS Conseil Formation propose aux entreprises des réponses personnalisées afin de les aider à remplir leur obligation légale.
PRO METIERS Conseil Formation
« Opération Entreprises quota 0 »
200 rue de la Fosse aux Anglais
77190 Dammarie les Lys
Tél. : 01 64 79 59 39 26 rue des Frères Lumière
77100 Meaux
Tél. : 01 60 32 14 00
v.lanneau@pole-emploi.com l.nalem@pole-emploi.com
Contact presse : Valérie Lanneau
Pro-Métiers
Tél.: 01 64 79 59 39
v.lanneau@pole-emploi.com
Le 24 octobre 2008
Embauche des travailleurs handicapés : une obligation
pour les entreprises
La loi sur « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » promulguée le 11 février 2005 créée de nouvelles obligations pour les entreprises et les administrations. Elle renforce et confirme les obligations des établissements de plus de 20 salariés et le taux d’emploi de 6% de personnes handicapées.
Les établissements qui n’auront réalisé aucun effort pour satisfaire leurs obligations d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, verront leurs contributions fortement majorées en 2010, soit 1 500 fois le SMIC horaire par personnes handicapées manquante (contre 400 à 600 fois aujourd’hui), soit presque un salaire annuel complet.
Pour permettre aux entreprises d’éviter cette forte augmentation de leur contribution, PRO METIERS Conseil formation -créé et administré par les organisations patronales et les branches professionnelles avec la participation des principaux syndicats, salariés- se tient à leur disposition pour étudier, dans les meilleures conditions, toutes les solutions adaptées à leur situation.
Embauche directe, recours à l’intérim, sous-traitance au secteur protégé et adapté…Des solutions existent.
PRO METIERS Conseil Formation propose aux entreprises des réponses personnalisées afin de les aider à remplir leur obligation légale.
PRO METIERS Conseil Formation
« Opération Entreprises quota 0 »
200 rue de la Fosse aux Anglais
77190 Dammarie les Lys
Tél. : 01 64 79 59 39 26 rue des Frères Lumière
77100 Meaux
Tél. : 01 60 32 14 00
v.lanneau@pole-emploi.com l.nalem@pole-emploi.com
Contact presse : Valérie Lanneau
Pro-Métiers
Tél.: 01 64 79 59 39
v.lanneau@pole-emploi.com
Publicité