Le groupe SOCOTEC présente « une chance pour tous © »
| Parce que l'engagement est l'une des valeurs fondamentales du Groupe Socotec, sa politique de recrutement et de RH se fait un devoir de contribuer à l’égalité des droits et des chances pour tous. A cette fin, le Groupe SOCOTEC a mis au point une charte relative à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Une charte concrétisée par la mise en oeuvre et le pilotage d’un plan d’actions. |
| Un enjeu d’entreprise pour le Groupe SOCOTEC Le Groupe SOCOTEC présente son plan d’actions en faveur du recrutement, de l’insertion et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap Guyancourt, le 29 Octobre 2008 : Depuis 2007, le Groupe Socotec a conduit une réflexion stratégique sur sa situation au regard de l’emploi des travailleurs en situation de handicap. En 2008, le Groupe a mis en place des actions concrètes pour favoriser le recrutement, l’insertion et le maintien dans l’emploi de ses collaborateurs handicapés. La création d’une « Mission Handicap » dédiée à la mise en oeuvre de sa nouvelle politique « UNE CHANCE POUR TOUS © » concrétisée par une « Charte d’engagements » et le recrutement de Stéphanie Mombrun, chargée de piloter cette mission, démontrent la volonté d’action du Groupe au service de cette grande cause sociétale. En juin dernier, elle a présenté la « charte relative à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés » à l’ensemble des opérationnels du Groupe. Une démarche bien engagée que la DRH entend bien poursuivre et faire évoluer. Stéphanie Mombrun et Christophe Séguy, responsable recrutement au sein du Groupe Socotec, nous en disent plus… Le salarié handicapé est avant tout un salarié Au-delà de ses obligations légales en matière d’emploi envers les personnes handicapées, le Groupe Socotec se positionne comme une entreprise citoyenne ayant pour objectif de contribuer à l’égalité des chances et des droits pour tous. Investie dans cette réflexion stratégique, la direction des ressources humaines de Socotec a mis en place, dés le début 2008, des actions concrètes pour répondre à cet engagement. Avec la nomination de Mme Stéphanie Mombrun au poste de chargée de mission handicap, le Groupe SOCOTEC entend impulser, coordonner et accompagner l’ensemble de ses collaborateurs vers cet enjeu. « Le handicap reste une notion subjective et souvent un terme mal utilisé ou mal employé, précise Stéphanie Mombrun. Il faut savoir que seules 15% des personnes acquièrent leur handicap à la naissance ou avant l’âge de 16 ans et on estime qu’une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie active, conséquence d’un état de santé ou d’un accident. » A l’apogée de son vaste plan de recrutement débuté en 2006, le Groupe Socotec recherche des compétences diverses. « Le Groupe Socotec recherche des compétences variées, notamment pour des fonctions de chargés d'affaires, techniciens d’inspection, coordonnateurs SPS, consultants ou encore formateurs, confirme Christophe Séguy, responsable recrutement. Nous parlons bien ici de compétences et nous nous attachons à considérer, toujours, le salarié en situation de handicap comme un salarié avant tout. » Toutefois, conscient qu’une politique d’insertion des personnes handicapées dans l’entreprise est l’affaire de tous, le Groupe Socotec mobilise l’ensemble de ses collaborateurs autour d’une charte d’engagements. Un plan d’actions décliné en 4 axes majeurs et une charte d’engagements « UNE CHANCE POUR TOUS © » c’est à la fois le concept, le reflet de la politique déclinée dans une charte, mais aussi l’identité symbolique et visuelle (cf. logo spécifique créé pour l’occasion) qui formalisent effectivement l’engagement de tout un Groupe dans une démarche citoyenne. « Cette charte est le reflet de la volonté du Groupe, souligne Stéphanie Mombrun, c’est un message fort de sensibilisation, d’information et de déclinaison d’objectifs, qui visent à fédérer l’ensemble de nos collaborateurs. Elle a aussi une vocation de communication externe auprès de nos candidats potentiels. » Concrètement, elle est le premier maillon d’une chaîne d’actions mise en place très rapidement dans l’entreprise qui se décline aujourd’hui autour : - Des actions de communication et d’information auprès des 4 700 collaborateurs du groupe. - Des mesures en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi. - Une politique volontariste d’accueil pour des stages spécifiques. - Le développement de partenariats avec des établissements spécialisés et dans la recherche de ses sous-traitants. « Notre politique en faveur de l’emploi et de l’insertion de salariés handicapés est un véritable enjeu d’entreprise, ajoute encore Christophe Séguy. Son succès dépend de tout le monde dans l’entreprise et chacun d’entre nous doit en être un acteur responsable. » A titre d’exemple, le Groupe Socotec s’apprête à accueillir très prochainement une nouvelle personne à efficience réduite. Avec aujourd’hui, 75 collaborateurs déclarés en situation de handicap actuellement en poste, Socotec espère démontrer sa volonté de donner « UNE CHANCE POUR TOUS © » A propos du groupe SOCOTEC Le Groupe SOCOTEC est l’un des leaders en matière d’inspection, d’assistance technique, de conseil et de formation dans les secteurs de la construction, de l’immobilier, de l’industrie et de la santé. Issue du Bureau Sécuritas, créé en 1929 et historiquement premier organisme de contrôle de la construction en France, l’entreprise SOCOTEC a vu le jour en 1953. Toujours leader national sur ce marché de la construction, le Groupe renforce significativement en 2001 ses activités sur les marchés de l’industrie et de la santé, domaines dans lesquels il offre une solution alternative aux acteurs historiques. Cette volonté d’étendre la palette de services proposés par le Groupe SOCOTEC s’est également accompagnée depuis l’origine d’un développement de ses interventions hors du cadre hexagonal, via le réseau SOCOTEC International présent dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus sur Socotec, rendez-vous sur www.socotec.fr |
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