Colomiers. Une convention signée pour l'insertion des handicapé(e)s

Une convention liant le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), la ville et le Centre communal d'action sociale a été validée par les membres du comité local du Fonds réunis sous l'égide de l'adjointe au secrétaire général aux affaires régionales Mme Manguin-Duffraisse.

La mairie recevra ainsi les financements du FIPHFP nécessaires à la mise en œuvre d'un plan de maintien dans l'emploi et de recrutement de personnes handicapées pour atteindre sous 3 ans les 6 % d'emplois dans les services de la ville prévus par la loi de février 2005.

« En fait explique Thérèse Moizan, adjointe au maire, nous étions déjà à 6 % mais en intégrant, comme la loi nous y autorise, les salariés des entreprises partenaires comme ceux de l'YMCA ou des écoles. Pour la seule mairie, nous avons 3,5 % à 4 % de nos communaux handicapés, sur un total de 936 employés. Dans les trois ans nous serons donc à 6 % ».

Dans le cadre de la charte du handicap, un état des lieux va donc être fait. Et la ville s'engage par la suite, par la convention, à reconvertir ses salariés et ceux du CCASS atteints de pathologies invalidantes ou à recruter des personnes handicapées.

Ces actions d'adaptation de poste, de formation ou de sensibilisation seront financées à hauteur de 257 760 € sur trois ans.

Créé à compter du 1er janvier 2006, leFIPHFP vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière. Il est constitué en Établissement public dont la gestion administrative est confiée à la Caisse des dépôts et consignations.