Loi - AGEFOS PME ET OPCALIA S’ENGAGENT EN FAVEUR DE L’EXTENSION TERRITORIALE DU CTP
| AGEFOS PME et OPCALIA ont conclu un accord cadre avec l’Etat dans le cadre de l’expérimentation du Contrat de Transition Professionnelle (CTP) initiée en avril 2006 sur 7 bassins d’emploi. Les deux réseaux interprofessionnels s’engagent ainsi à parité dans cette démarche étendue sur 18 nouveaux bassins d’emploi et les territoires directement concernés. L’ESSENTIEL DE L’ACCORD Accord conclu pour la période du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2010. Budget : 20 millions d’euros pour les seuls coûts pédagogiques 10 000 bénéficiaires devraient bénéficier de cet accord, à raison de 5 000 pour AGEFOS PME et 5 000 pour OPCALIA, répartis sur les 25 territoires labellisés. Dans le cadre de la mise en oeuvre de cet accord, Pôle Emploi est associé au développement du dispositif sir les 18 nouveaux bassins d’emploi, au même titre que Transitio CTP, filiale de l’AFPA, pour les 7 bassins concerné par l’expérimentation initiale. A propos du CTP Le CTP est un dispositif de reclassement expérimenté d’avril 2006 à novembre 2008, sur des bassins d’emploi non couverts par le CRP (convention de reclassement personnalisé). Il concerne les salariés licenciés pour motif économique issus d’entreprises de moins de 1000 salariés ou ceux issus d’entreprises en liquidation ou redressement judiciaire. Il permet aux bénéficiaires de disposer pendant douze mois d’une allocation équivalente à 80% de leur salaire et d’un accompagnent assuré par Pôle Emploi, nouvel acteur en 20009, et l’AFPA. Le CTP prévoit un accompagnent renforcé des salariés licenciés et des publics fragilisés (illéttrisme, handicap, femmes, salariés à mi-parcours...) par des parcours de formations adaptés. Il offre la possibilité aux bénéficiaires d’associer, selon les besoins, période de formations et périodes de travail en entreprises. Depuis son lancement, plus de 5000 personnes ont profité du CTP (au 31 décembre 2008) et près de 60% des bénéficiaires sont aujourd’hui insérés durablement dans l’emploi. Commentant cette annonce, Gérard Lenoir, Président d’AGEFOS PME, déclare : « Au nom d’AGEFOS PME, je me félicite de cet accord cadre avec le gouvernement. C’est dans la continuité de nos précédents investissements. Aujourd’hui Opcalia nous rejoint à parité pour l’extension du CTP en 2009 : c’est positif pour les salariés en difficulté. Pour AGEFOS PME, poursuivre son engagement dans une démarche de sécurisation des parcours professionnels est une étape nécessaire pour mener à bien sa mission d’accompagnement des TPE-PME et de leurs salariés. En ce sens, elle annonçait déjà la prochaine réforme de la formation professionnelle et l’application de l’article 15 du 11 janvier 2009 » Pour sa part, Philippe Rosay, Vice-Président d’AGEFOS PME, ajoute :« Pour AGEFOS PME, partenaire actif de l’expérimentation depuis ses débuts, le CTP est un moyen de mettre en oeuvre de véritables parcours de professionnalisation, adaptés aux besoins des personnes et des territoires [...]. Avec le soutien actif de la CGPME et son Président Jean-François Roubaud, je me félicite de voir grandir le CTP, d’y apporter toute l’expérience de notre OPCA et surtout de voir que les résultats sont là. Le CTP a en effet permis d’accompagner près de 5000 personnes et ce n’est qu’un début. » De son côté Olivier Gourlé, Président d’OPCALIA, déclare : « OPCALIA va mobiliser tout son savoir-faire et son expertise dans un cadre national de référence mais aussi au plus près des territoires. Ses opérateurs régionaux sont déjà prêts à intervenir dans le déploiement du CTP qui, rappelons le, a pour objectif de faciliter l’accès et le retour à l’emploi de ses bénéficiaires. Dans ce cadre, OPCALIA va aussi accompagner les entreprises et les salariés dans l’analyse de leurs besoins en compétences, notamment par le biais de la GPEC, et participer dans le cadre de projets territoriaux au maintien dans l’emploi des publics fragilisés par le contexte économique. » Francis Da Costa, Vice-Président d’OPCALIA, précise : Cet accord signé avec le Secrétariat d’Etat à l’Emploi s’inscrit bien dans l’esprit de la réforme qui vise à renforcer sur le territoire l’articulation des différents acteurs concernés par l’emploi et la formation professionnelle, OPCA, Service public de l’Emploi, Collectivités territoriales en charge de la sécurisation des parcours et des transitions professionnelles. Et demain, OPCALIA devrait, en mobilisant des ressources du fonds paritaire de sécurisation (FPSPP), renforcer son action sur d’autres territoires, bassins d’emploi, pour répondre à des situations de restructuration et de reconversion économiques. A PROPOS D’AGEFOS PME (www.agefos-pme.com) AGEFOS PME : 1er Fonds Interprofessionnel et Interbranches AGEFOS PME, 1er gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, au plus près des enjeux de chaque territoire, les 1 100 collaborateurs d’AGEFOS PME accompagnent les entreprises pour la formation et l’emploi de leurs salariés. Grâce au réseau AGEFOS PME, entreprises et salariés disposent de plus de conseils et de services, lors notamment des 80 000 visites par an effectuées dans les entreprises. AGEFOS PME c’est 297 000 Entreprises adhérentes dont 85 % sont des entreprises de moins de 10 salariés. 5 120 000 Salariés couverts, dont 1,6 million dans le secteur des particuliers employeur 38 branches professionnelles ont choisi AGEFOS PME comme OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour relayer leur politique de formation. AGEFOS PME, votre Conseiller Emploi-Formation, partout en France A PROPOS D’OPCALIA (www.opcalia.com) OPCALIA est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel et interrégional - au titre de la Formation Professionnelle. Il finance la formation des salariés via différentes mesures : Plan de Formation, Contrats et Périodes de Professionnalisation, DIF, bilans de compétences, VAE. Définition et mise en oeuvre de projets de formation ; |  |