Eliance s'engage avec l'Agefiph
Paris, le 18 février 2009
Eliance signe sa première Convention avec l’Agefiph pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées
Eliance, acteur majeur de la Restauration de Concession et de Travel retail et filiale du groupe Elior, signe ce 18 février avec l’Agefiph, Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, une première convention de partenariat pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées pour trois de ses marchés (Aéroports, Gares, Loisirs & Services). Le marché Autoroutes ayant signé le 29 avril 2008 un renouvellement d’accord collectif, cette signature vient, pour Bertrand Lozé, Directeur Général d’Eliance, « confirmer l’engagement d’Eliance dans sa démarche d’intégration de salariés handicapés ».
En 2007, Eliance, avec le soutien de l’Agefiph et d’un cabinet prestataire, a réalisé un audit de sa politique d’emploi de personnes handicapées sur les marchés Aéroports, Gares, Loisirs &
Services. Ce diagnostic a permis à la Direction d’Eliance d’avoir une vision concrète de la problématique d’intégration des personnes en situation de handicap. Une stratégie pertinente et efficace en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés handicapés a pu être définie. Pour Jean-Marc Carrié, Directeur des Ressources Humaines d’Eliance « il est important de prendre en compte la diversité des métiers et les spécificités des activités des trois marchés Aéroports, Gares, Loisirs & Services dans la mise en oeuvre de notre politique d’emploi des personnes en situation de handicap ».
La présente convention poursuit les objectifs suivants :
• mettre en oeuvre de nouvelles actions dans le cadre de la politique globale de responsabilité sociétale d’Eliance,
• permettre à l’entreprise de passer d’une gestion ponctuelle de l’obligation d’emploi à une gestion structurée et structurante de l’emploi des salariés handicapés inscrite dans la
durée,
• mettre en oeuvre, suivre et piloter, avec le soutien technique et financier de l’AGEFIPH, sa politique d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,
dans le cadre d’une démarche globale,
• atteindre l’obligation des 6% des effectifs de manière progressive et différenciée selon les sites.
Ainsi, sur les 3 marchés qui font l’objet de cette convention, Aéroports, Gares, Loisirs & Services, Eliance espère doubler son taux d’emploi dans l’ensemble des 35 établissements assujettis. Au total, 74 personnes devraient être recrutées dont 14 en contrat en alternance, d’ici fin
septembre 2010.
Une expertise technique et pédagogique sera apportée par l’Agefiph tout au long du développement de cette convention.
A propos d’Eliance
Eliance est la filiale du groupe Elior spécialisée dans la Restauration de Concession et le Travel Retail.
En France, Eliance (8000 collaborateurs) développe une offre complète de restauration (restauration rapide - vente à
emporter, bars, cafétérias, traiteurs, restauration traditionnelle) ainsi qu'un réseau de boutiques et une large gamme de
services sur 4 marchés : Aéroports, Autoroutes, Gares, Loisirs & Services (Musées, Sites de prestiges, Parcs Expo,
Evénementiel). Une activité qui génère (toutes enseignes confondues) un chiffre d’affaires représentant 32 % du chiffre
d’affaires du Groupe.
À propos d’Elior
Créé en 1991, Elior est le troisième opérateur en Europe de la Restauration sous Contrat et des services qui y sont
associés. Le Groupe, qui a réalisé en 2008 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros, occupe des positions de premier
plan en Restauration Collective et Facilities Management d’une part et en Restauration de Concession et Travel Retail
d’autre part. Ses 68 000 collaborateurs servent chaque jour 2,9 millions de clients dans 13 800 restaurants et points de
vente implantés dans 14 pays. Elior met en oeuvre son savoir-faire dans le monde de l’entreprise, de l’enseignement,
des établissements de soins et médico-sociaux et des résidences pour seniors, comme dans l’univers du voyage
(aéroports, gares, autoroutes), des loisirs et de la culture (musées, parcs d’expositions). Entreprise responsable, Elior
est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2004. Le Groupe est ainsi particulièrement attentif à l’équilibre
nutritionnel de ses convives, à l’impact de ses activités et de ses achats sur l’environnement, et à l’intégration et à la
formation de ses collaborateurs. Pour plus de renseignements : www.elior.com
A propos de l’Agefiph
L’Agefiph est le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle intervient comme conseil et
appui financier auprès des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l’insertion. Sa
connaissance du secteur, son rôle d’animateur d’un vaste réseau de professionnels et son travail d’analyse en font un
expert reconnu de la question, lui permettant de contribuer à une meilleure compréhension des évolutions du marché de
l’emploi des personnes handicapées. En 2007, l’Agefiph a engagé plus de 250 000 actions en faveur des personnes
handicapées et 65 000 en direction des entreprises. www.agefiph.fr
Eliance signe sa première Convention avec l’Agefiph pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées
Eliance, acteur majeur de la Restauration de Concession et de Travel retail et filiale du groupe Elior, signe ce 18 février avec l’Agefiph, Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, une première convention de partenariat pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées pour trois de ses marchés (Aéroports, Gares, Loisirs & Services). Le marché Autoroutes ayant signé le 29 avril 2008 un renouvellement d’accord collectif, cette signature vient, pour Bertrand Lozé, Directeur Général d’Eliance, « confirmer l’engagement d’Eliance dans sa démarche d’intégration de salariés handicapés ».
En 2007, Eliance, avec le soutien de l’Agefiph et d’un cabinet prestataire, a réalisé un audit de sa politique d’emploi de personnes handicapées sur les marchés Aéroports, Gares, Loisirs &
Services. Ce diagnostic a permis à la Direction d’Eliance d’avoir une vision concrète de la problématique d’intégration des personnes en situation de handicap. Une stratégie pertinente et efficace en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés handicapés a pu être définie. Pour Jean-Marc Carrié, Directeur des Ressources Humaines d’Eliance « il est important de prendre en compte la diversité des métiers et les spécificités des activités des trois marchés Aéroports, Gares, Loisirs & Services dans la mise en oeuvre de notre politique d’emploi des personnes en situation de handicap ».
La présente convention poursuit les objectifs suivants :
• mettre en oeuvre de nouvelles actions dans le cadre de la politique globale de responsabilité sociétale d’Eliance,
• permettre à l’entreprise de passer d’une gestion ponctuelle de l’obligation d’emploi à une gestion structurée et structurante de l’emploi des salariés handicapés inscrite dans la
durée,
• mettre en oeuvre, suivre et piloter, avec le soutien technique et financier de l’AGEFIPH, sa politique d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,
dans le cadre d’une démarche globale,
• atteindre l’obligation des 6% des effectifs de manière progressive et différenciée selon les sites.
Ainsi, sur les 3 marchés qui font l’objet de cette convention, Aéroports, Gares, Loisirs & Services, Eliance espère doubler son taux d’emploi dans l’ensemble des 35 établissements assujettis. Au total, 74 personnes devraient être recrutées dont 14 en contrat en alternance, d’ici fin
septembre 2010.
Une expertise technique et pédagogique sera apportée par l’Agefiph tout au long du développement de cette convention.
A propos d’Eliance
Eliance est la filiale du groupe Elior spécialisée dans la Restauration de Concession et le Travel Retail.
En France, Eliance (8000 collaborateurs) développe une offre complète de restauration (restauration rapide - vente à
emporter, bars, cafétérias, traiteurs, restauration traditionnelle) ainsi qu'un réseau de boutiques et une large gamme de
services sur 4 marchés : Aéroports, Autoroutes, Gares, Loisirs & Services (Musées, Sites de prestiges, Parcs Expo,
Evénementiel). Une activité qui génère (toutes enseignes confondues) un chiffre d’affaires représentant 32 % du chiffre
d’affaires du Groupe.
À propos d’Elior
Créé en 1991, Elior est le troisième opérateur en Europe de la Restauration sous Contrat et des services qui y sont
associés. Le Groupe, qui a réalisé en 2008 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros, occupe des positions de premier
plan en Restauration Collective et Facilities Management d’une part et en Restauration de Concession et Travel Retail
d’autre part. Ses 68 000 collaborateurs servent chaque jour 2,9 millions de clients dans 13 800 restaurants et points de
vente implantés dans 14 pays. Elior met en oeuvre son savoir-faire dans le monde de l’entreprise, de l’enseignement,
des établissements de soins et médico-sociaux et des résidences pour seniors, comme dans l’univers du voyage
(aéroports, gares, autoroutes), des loisirs et de la culture (musées, parcs d’expositions). Entreprise responsable, Elior
est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2004. Le Groupe est ainsi particulièrement attentif à l’équilibre
nutritionnel de ses convives, à l’impact de ses activités et de ses achats sur l’environnement, et à l’intégration et à la
formation de ses collaborateurs. Pour plus de renseignements : www.elior.com
A propos de l’Agefiph
L’Agefiph est le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle intervient comme conseil et
appui financier auprès des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l’insertion. Sa
connaissance du secteur, son rôle d’animateur d’un vaste réseau de professionnels et son travail d’analyse en font un
expert reconnu de la question, lui permettant de contribuer à une meilleure compréhension des évolutions du marché de
l’emploi des personnes handicapées. En 2007, l’Agefiph a engagé plus de 250 000 actions en faveur des personnes
handicapées et 65 000 en direction des entreprises. www.agefiph.fr
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