BANQUE POPULAIRE/ GRETA > CHRONIQUE HANDICAP
LE GRETA ET LA BANQUE POPULAIRE, UN PARTENARIAT POUR FORMER DES HANDICAPÉS.
La Banque populaire et le Greta parisien ont ouvert une formation aux métiers de la banque pour les handicapés. - Sébastien JASLET (Yvelines Radio).
En partenariat avec le groupe Banque populaire, le Greta de Paris vient d'ouvrir une session de formation spécifique réservé au public handicapé pour les métiers de la banque. La loi de 2005 réaffirme en effet l'obligation qui est donnée aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer parmi leurs effectifs au moins 6% de travailleurs en situation de handicap. Pour Anne Verger, responsable de formation au Greta de l'académie de Paris qui organise cette session, ces relations entre un organisme dépendant du ministère et des grands groupes privés sont tout à fait naturelles pour permettre l'intégration sur le marché du travail des personnes sans emploi et en particulier les handicapés. La BRED n'est donc pas la seule compagnie à à être en relation avec le Greta: « il y a aussi Total », affirme Anne Verger. A la question de savoir ce qui peut inciter de tels groupes à intégrer des personnes en situation de handicap, elle ne mâche pas ses mots: « c'est avant tout la loi de 2005 », répond-elle à ce qui lui paraît être une évidence. En matière d'intégration des handicapés, à la croire, le Greta est cependant en pointe « L'ensemble de nos formations, au-delà de ces partenariats, leur sont ouvertes », assure-t-elle.
Pour avoir plus d'informations ou pour envoyer votre candidature pour cette session ou pour une autre, téléphonez au 01 53 68 06 90.
Retrouvez l'intégralité de cette interview par podcast sur le site Internet d'Yvelines Radio.
La Banque populaire et le Greta parisien ont ouvert une formation aux métiers de la banque pour les handicapés. - Sébastien JASLET (Yvelines Radio).
En partenariat avec le groupe Banque populaire, le Greta de Paris vient d'ouvrir une session de formation spécifique réservé au public handicapé pour les métiers de la banque. La loi de 2005 réaffirme en effet l'obligation qui est donnée aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer parmi leurs effectifs au moins 6% de travailleurs en situation de handicap. Pour Anne Verger, responsable de formation au Greta de l'académie de Paris qui organise cette session, ces relations entre un organisme dépendant du ministère et des grands groupes privés sont tout à fait naturelles pour permettre l'intégration sur le marché du travail des personnes sans emploi et en particulier les handicapés. La BRED n'est donc pas la seule compagnie à à être en relation avec le Greta: « il y a aussi Total », affirme Anne Verger. A la question de savoir ce qui peut inciter de tels groupes à intégrer des personnes en situation de handicap, elle ne mâche pas ses mots: « c'est avant tout la loi de 2005 », répond-elle à ce qui lui paraît être une évidence. En matière d'intégration des handicapés, à la croire, le Greta est cependant en pointe « L'ensemble de nos formations, au-delà de ces partenariats, leur sont ouvertes », assure-t-elle.Pour avoir plus d'informations ou pour envoyer votre candidature pour cette session ou pour une autre, téléphonez au 01 53 68 06 90.
Retrouvez l'intégralité de cette interview par podcast sur le site Internet d'Yvelines Radio.
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