Aucun handicapé dans une entreprise sur deux
Seules 12% des entreprises atteignent ou dépassent le quota de travailleurs handicapés fixé par la loi.
55% des entreprises françaises n’emploient pas de travailleurs handicapés. Ce chiffre sans appel ressort du premier baromètre « Emploi et handicap » lancé par Réussir et missionhandicap.com. Premier constat : la place des travailleurs handicapés varie selon la taille des entreprises, celles de 250 salariés et plus étant les plus en pointe.
Pour rappel, la loi handicap entrée en application le 1er janvier 2006 fixe à 6% le quota obligatoire de personnes handicapées employées dans une entreprise. Or, le quota moyen recensé actuellement est de 3,4%. Seules 12% des entreprises atteignent ou dépassent le quota fixé par la loi.
Les PME, qui emploient très rarement une personne chargée de mettre en œuvre la politique en direction des personnes handicapées, sont à la traîne. Une entreprise de 20 à 49 salariés sur trois en compte dans ses effectifs.
Or, les manquements à la loi entraînent des sanctions financières. Ainsi, l’an dernier, trois entreprises sur quatre ont payé des pénalités à l’Agefiph[1]. Et ce n’est que le début. En 2010 en effet, les entreprises fautives devront payer 1500 fois le smic horaire si elles n’ont entrepris aucune action handicap les trois années précédentes. Une raison supplémentaire de mettre les handicapés au cœur de leur politique d’emploi.