L’ADAPT a mené des groupes de réflexion avec ses membres engagés, représentants élus de personnes handicapées, personnalités issues du milieu associatif, sociologue du handicap et spécialistes venus du milieu de l'entreprise, pour élaborer des pistes...
Le présent article utilise les données de l'Enquête sur la participation et les limitations d'activités (EPLA) de 2006 pour déterminer combien de personnes ayant une incapacité reçoivent de l'aide pour réaliser leurs activités quotidiennes, le type d'activités...
Étant donné la vulnérabilité des personnes ayant une déficience intellectuelle au plan de la santé physique et mentale, les bienfaits du sport s'avèrent comme étant encore plus importants pour elles. Le Processus de production du handicap (PPH) permet...
Cet article présente un ensemble de résultats issus d'une recherche universitaire sur le thème : adolescence et déficience intellectuelle. Il permet d'explorer l'impact, au moment de l'adolescence, des différents dispositifs dans lesquels les jeunes sont...
GUIMOND (Fanny-Alexandra), FORGET (Jacques) Les collèges d'enseignement général et professionnel (CEGEP) accueillent des étudiants ayant des troubles envahissants du développement (TED). Toutefois, peu d'études ont porté sur l'intégration de ces étudiants...
Dès 2011, le dossier unique du demandeur d'emploi (DUDE) servira d'outil d'échange d'information entre les MDPH et les acteurs du placement. Au sein de la MDPH, le référent insertion professionnelle organise l'interphase avec les acteurs du service public...
Réponse à la question écrite Sénat n° 13007 du 15 avril 2010 de M. François MARC : modalités et obligations d'emploi de travailleurs handicapés par les groupements d'intérêt public Personne morale de droit public, le GIP formalise une collaboration entre...
Eric Molinié, vice-président de la Halde répond aux questions des internautes de l'EXPRESS.fr Conrad77: On entend souvent parler de discrimination à l'embauche. Quelle est la situation? La Halde a récemment publié une enquête qui montre que le handicap...
Quand une personne en situation de handicap arrive au sein d’une équipe de travail, il peut y avoir des tensions. Vincent Angel, psychologue du travail*, explique comment réagir face à un collègue en situation de handicap Quand une personne avec un handicap...
La formation au sens large est une des problématiques centrales lorsqu’on aborde la question de l’emploi des personnes handicapées. On sait que le niveau de formation est extrêmement faible chez les personnes concernées puisque 80% des actifs ont un niveau...
