Carrefour s’engage à recruter 400 salariés handicapés

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Le groupe a signé son quatrième accord triennal sur l’insertion des salariés handicapés avec un objectif de 400 recrutements d’ici fin 2010.

Fin 2007 Carrefour affichait un taux d’emploi de salariés handicapés de 5,78%. Pas loin des 6% qui lui permettrait de s’exonérer d’une contribution financière directe au travers d’un accord agréé.

Après 3 accords handicaps depuis 1999, Carrefour emploie 3337 travailleurs handicapés. Le 4ème accord qui vient d’être signé se fixe l’objectif de 400 embauches supplémentaires d’ici fin 2010.

Le précédent accord (2005 – 2007) s’était fixé un objectif de 250 recrutements. 930 salariés handicapés ont été recrutés sur cette période.

Outre le recrutement, le nouvel accord prévoit un plan de maintien dans l’emploi, des actions de formation et un plan d’aide aux salariés handicapés.