Conforama sensibilise ses salariés à l'insertion des handicapés
Conforama vient d'adresser à ses 10.000 salariés un Guide Mission Handicap. Objectif pour cette enseigne spécialisée dans l'équipement de la maison: "expliquer à ses équipes la nécessité de travailler ensemble et les aider à mieux appréhender le handicap", est-il précisé dans un communiqué.
On apprend ainsi dans ce guide que le taux d'emploi des personnes handicapées au sein de cette entreprise s'élève en 2006 à 2,67%, soit précisément la moyenne nationale actuelle. Un chiffre encore loin du quota de 6% fixé par la loi de 1987 pour les établissements de plus de 20 salariés
Au-delà des chiffres, ce guide a pour vocation de démystifier le handicap. "Le handicap est trop souvent associé à l'image du fauteuil roulant: le travail de sensibilisation et de dédramatisation est primordial. Comme le souligne Audrey Mroz, Responsable de la Cellule Mission Handicap “Un handicap n'est pas forcément visible, il peut s'agir d'un diabète, de problème cardiaque, de trouble musculo-squelettique, d'allergie."" Utile, forcément
On apprend ainsi dans ce guide que le taux d'emploi des personnes handicapées au sein de cette entreprise s'élève en 2006 à 2,67%, soit précisément la moyenne nationale actuelle. Un chiffre encore loin du quota de 6% fixé par la loi de 1987 pour les établissements de plus de 20 salariés
Au-delà des chiffres, ce guide a pour vocation de démystifier le handicap. "Le handicap est trop souvent associé à l'image du fauteuil roulant: le travail de sensibilisation et de dédramatisation est primordial. Comme le souligne Audrey Mroz, Responsable de la Cellule Mission Handicap “Un handicap n'est pas forcément visible, il peut s'agir d'un diabète, de problème cardiaque, de trouble musculo-squelettique, d'allergie."" Utile, forcément
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