L’aire d’autoroute d’Assevilliers ouvre ses métiers aux personnes handicapées
Dans le cadre de la 12e Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées, organisée par l’AGEFIPH (qui se déroule depuis le 17 novembre et jusqu’au 22 de ce mois), les entreprises de l’aire d’autoroute d’Assevilliers font découvrir leurs métiers aux personnes handicapées.
Ce fut le cas pour Elior, via sa filiale Eliance dans le cadre de l’opération « Un jour, un métier en action », en partenariat avec le Cap Emploi. Il s’agissait de faire découvrir un métier en duo avec un salarié qui fut ce jour là leur tuteur. Un bon moyen d’échanger avec les équipes et notamment les personnes handicapées travaillant déjà sur le site. Un moyen aussi de sensibiliser les différents publics à la problématique de l’insertion.
Pendant cette semaine Eliance participe aussi à Orléans et La Rochelle à l’opération « Sport, Emploi, Handicap », organisée par l’Agefiph. Pour Patrice Gandin, responsable de la Mission Handicap Eliance Autoroute, « toutes ces actions s’inscrivent dans le cadre de la politique d’insertion des travailleur handicapés conduite depuis plusieurs année par notre groupe. Nos engagements ont été ainsi réaffirmés en 2008 par la signature d’un accord entreprise sur l’emploi des personnes handicapées ».
Ce fut le cas pour Elior, via sa filiale Eliance dans le cadre de l’opération « Un jour, un métier en action », en partenariat avec le Cap Emploi. Il s’agissait de faire découvrir un métier en duo avec un salarié qui fut ce jour là leur tuteur. Un bon moyen d’échanger avec les équipes et notamment les personnes handicapées travaillant déjà sur le site. Un moyen aussi de sensibiliser les différents publics à la problématique de l’insertion.
Pendant cette semaine Eliance participe aussi à Orléans et La Rochelle à l’opération « Sport, Emploi, Handicap », organisée par l’Agefiph. Pour Patrice Gandin, responsable de la Mission Handicap Eliance Autoroute, « toutes ces actions s’inscrivent dans le cadre de la politique d’insertion des travailleur handicapés conduite depuis plusieurs année par notre groupe. Nos engagements ont été ainsi réaffirmés en 2008 par la signature d’un accord entreprise sur l’emploi des personnes handicapées ».
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