Travailleurs handicapés. Le secteur public se met à la page

Par rapport au secteur privé, la fonction publique était, jusqu'à présent, en retard en ce qui concerne l'insertion des travailleurs handicapés. Actuellement, seuls 2 ou 3% de personnes en situation de handicap font partie des 15.000 salariés de la fonction publique territoriale en Côtes-d'Armor. La fonction publique territoriale des Côtes-d'Armor devrait bientôt en employer 6%, notamment grâce au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique qui sera débloqué sur trois ans, soit 468.000 EUR au total. Ce nouveau dispositif va permettre de mieux informer les personnes handicapées sur les possibilités d'emploi dans les collectivités territoriales, de maintenir dans leur emploi des personnes handicapées dans les collectivités du département par l'aménagement de leurs postes de travail et d'aider au recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale.

Création d'une cellule handicap

Le centre de gestion, chargé du suivi de carrière des fonctionnaires, apportera son concours aux collectivités affiliées en vue de faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap en partenariat avec Cap Emploi 22, organisme de placement spécialisé. La création d'une cellule handicap composée d'un conseiller, d'une ergonome, d'un médecin du travail et d'une psychologue clinicienne complète ce dispositif. Loïc Cauret, président du centre de gestion des Côtes-d'Armor (à gauche) a signé hier une convention avec différents partenaires pour le fonds d'insertion des handicapés.