Le Havre - Pour encourager l'embauche

HANDICAPES.Le Comité d'insertion de la région attend beaucoup du plan de soutien 2009-2010.

Le Comité d'insertion des handicapés de la région havraise (CIHRH) a vu une baisse de 5 % des contrats de travail signés par des handicapés au premier trimestre, par rapport à la même période de 2008. Des chiffres qui ne sont pas très bons. Toutefois le président, Jean-Pierre Bellanger, reste confiant pour la suite de l'année en raison de la mise en place du plan de soutien 2009-2010 de l'Agefiph : Association de gestion du fonds d'insertion des personnes handicapées.
« Ce plan nous aide aujourd'hui , se réjouit Emmanuelle Crignon, chargée de mission du CIHRH. Il va, notamment, favoriser l'accès à l'emploi des personnes handicapées et consolider les emplois. »

Vers des plans d'action
Emmanuelle Crignon informe donc les employeurs sur ce plan, mais aussi sur l'obligation d'emploi de 6 % de personnes en situation de handicap, en priorité dans les entreprises d'au moins vingt salariés. Depuis 1993, le CIHRH œuvre ainsi dans l'arrondissement pour encourager entreprises, administrations ou collectivités locales à embaucher des personnes handicapées.
Pour cela, il bénéficie des financements de la Direction départementale du travail, de l'Agefiph et de la Région. Il existe plusieurs moyens de répondre à l'obligation des 6 % : l'emploi direct, le maintien dans l'emploi, les accords entre l'Etat et les syndicats professionnels, les contrats avec le milieu protégé ou encore le paiement de la cotisation annuelle à l'Agefiph. Mme Crignon conseille les employeurs et souhaite aussi, dans les mois qui viennent, « réaliser avec eux des plans d'action ».