L’elearning : Un outil de sensibilisation parfait pour les entreprises
Des modules e-learning dédiés à la thématique du handicap, permettent aux managers et salariés d’une entreprise de préparer l’accueil et d’optimiser l’intégration de salariés handicapés au sein des équipes.
Pour les grands groupes, l’e-learning s’impose souvent en raison de la grande dispersion sur le territoire national, « il permet notamment d’atteindre des cibles difficiles à toucher en présentiel comme les managers, et de sensibiliser massivement », analyse Karine David de l’ADAPT.
Suivre une formation en e-learning requiert évidemment la possession d’un intranet ou d’une plateforme de formation e-learning, ce qui est encore loin d’être une réalité dans toutes les entreprises. Le coût de ces solutions peut donc malheureusement représenter un frein réel.
Quelques modules e-learning dédiés au handicap
De nombreux modules e-learning sont dédiés à la thématique du Handicap comme Thandem et Handilearning.
Thandem, est un dispositif pédagogique en ligne conçu par OPCALIA qui propose une formation en blended learning, composée de modules traitant des différents types de handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique) afin d’appréhender le handicap et de préparer l’accueil du salarié handicapé. La méthode est également basée sur du tutorat afin de préparer la formation, d’accompagner le salarié handicapé, de le suivre et de l’évaluer.
Thandem permet de personnaliser les parcours de chaque tuteur et de les regrouper pour échanger ensemble voire de mutualiser leurs bonnes pratiques. Le tuteur accède également à une large bibliographie et à divers sites sur le handicap.
Le forfait pour ce module de formation est de 1200€ pour 40 heures de formation, OPCALIA prend également en charge les démarches administratives et mobilise les financements.
Crée par l’ADAPT ce module, d’une durée de 30 à 45 minutes, se compose de quizz et de témoignages de personnes handicapées intégrées dans le monde du travail. Destiné aux managers, aux salariés et également aux déficients visuels ou auditifs, il est illimité dans le temps et est relativement facile à mettre en place en entreprise.
« Handilearning© peut être intégré, au choix, sur l’intranet de l’entreprise, sur une plateforme d’e-learning ou peut être remis à l’entreprise sous la forme d’une clé USB. La formation peut être visionnée lors d’une réunion collective ou depuis le poste de travail du salarié », explique Karine David de l’ADAPT.
Utilisé par une dizaine de grandes entreprises, le module Handilearning de l’ADAPT coûte entre 7 000 et 12 000 € quel que soit le nombre d’utilisateurs.
Certains groupes font directement appel à des entreprises spécialistes de la conception de plateforme e-learning afin de développer des solutions totalement personnalisées, c’est le cas notamment du groupe Banque populaire.
L’exemple du groupe Banque populaire
Le Groupe des Banques Populaires utilise un module e-learning visant à sensibiliser les directeurs d’agence et managers, aux enjeux liés à l’intégration de collaborateurs handicapés au sein de leur équipe.
Conçu par Onlineformapro, le module de formation a été développé sous la forme d’un serious game qui plonge l’apprenant dans un monde virtuel. Les situations auxquelles l’apprenant se retrouve confronté permettent d’améliorer les connaissances et les compétences comportementales de ces derniers, de manière ludique.
- *ADAPT : Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
- *AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées
- *FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
La source :elearning-actu.org (http://www.elearning-actu.org/e-learning-et-integration-des-handicapes/)