Sans le communiqué du CHU de Nîmes, la première journée du handicap dans la Fonction Publique du 12 mai 2011 et son mot d’ordre « Handicap et Fonction publique, la volonté de réussir » seraient passés inaperçus. Or c’est de cohésion sociale, d’attention...
Le secteur sanitaire, social et médico-social évolue. La société évolue. Les enjeux en matière d'intégration sociale, professionnelle et d'accompagnement exigent donc une innovation constante du secteur privé à but non lucratif. C'est dans cette optique...
Le guide vendéen donne des clés pour construire et animer des séances. Où l'on apprend à dire non, à définir son intimité. En confiance, on peut échanger sur le sentiment amoureux des handicapés. Et « on les aide à se sentir apaisés ». Franck Dubray Mieux...
Conçu comme un outil à l'intention des professionnels des organismes de formation, ce guide comporte un objectif principal : mettre à disposition des points de repère utiles pour l'accueil des personnes handicapées en formation et pour le développement...
France Télécom-Orange a signé, ce jour, un nouvel accord en faveur des personnes en situation de handicap avec 3 organisations syndicales, la CFDT, la CGT et FO, représentant plus de 60% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles....
Publié le : 17/05/2011 Auteur(s) : Arnaud de Broca*, animateur de la commission emploi et formation du CNCPH Résumé : La 1ère journée de sensibilisation 'emploi et handicap' dans la Fonction publique s'est tenue le 12 mai 2011. Symbole fort ou coup d'épée...
Les partenaires sociaux de Monoprix viennent d’obtenir l’agrément d’un troisième accord triennal en faveur de l’emploi de personnes handicapées, un texte signé le 17 décembre dernier par la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et CGT. L’agrément...
Le Conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie s’est réuni le 12 avril 2011, pour voter la clôture des comptes 2010, un budget rectificatif 2011 et les priorités du plan d’aide à l’investissement 2011. Il s’est également prononcé sur...
La répartition des réclamations selon les différents critères de discrimination est relativement constante depuis 2005 : avec en tête l’origine (entre 27% et 29% depuis 2007), le handicap et l’état de santé (19%), le sexe (9% avec l’état de grossesse),...
L'environnement économique et professionnel, les exigences accrues de performances et de compétitivité contribuent parfois à la détérioration de la santé mentale d'une partie de la population. Ils posent la question du maintien dans l'emploi et des conditions...
