Apprentissage et handicap
Toute personne reconnue handicapée peut suivre une formation en apprentissage sans limite d’âge.
Sa rémunération est calculée, comme tout apprenti, en pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
BTS | |||
SECTEUR PRIVE | SECTEUR PUBLIC (*) | ||
1E ANNEE | 2E ANNEE | 1E ANNEE | 2E ANNEE |
25 % | 37 % | 45 % | 57 % |
41 % | 49 % | 61 % | 69 % |
53 % | 61 % | 73 % | 81 % |
Le contrat d’apprentissage est aménagé :
- dans la durée : il peut être porté à 4 ans,
- dans son déroulement : mesures d’adaptation et aménagements particuliers (pédagogiques, aides à la formation du tuteur, accessibilité aux lieux de travail, aménagement des situations de travail…).
En plus des aides accordées dans le cadre de tout contrat d’apprentissage , des aides spécifiques sont prévues pour l’employeur :
- prime d’Etat www.ope.org/45/
- aides de l’AGEFIP www.agefiph.fr
- crédit d’impôt,
EMBAUCHE D’UN APPRENTI BTS | ||||
SECTEUR PRIVE | SECTEUR PUBLIC |
| ||
de 11 salariés | salariés et + | de 11 salariés | 11 salariés et + | |
Patronales et salariales sauf cotisations accident du travail | Salariales et partiellement patronales | Patronales et salariales sauf cotisations accident du travail |
Salariales et partiellement patronales | |
1700 € par année de formation + 500 € majoration formation tuteur la 1ère année | 1700 € par année de formation |
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- | |
1600 € jusqu’à 2 200 € | 1600 € jusqu’à 2 200 € | - | - |
Contrat de travail aménagé
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/travailleurs-handicapes/contrat-apprentissage-amenage.html